蓝管科技与员工之间始终围绕两个问题：

1. 员工想通过在公司工作达成什么个人发展目标

2. 员工能为公司做什么帮助公司发展

然后在工作过程中，公司与员工就不断的复盘看是否都有做到这些清单事项，通过相互成就的方式不断向前。

保持大多数员工的内驱力，识别出躺平员工并请他离开，增加公司人才密度，

保证专业敬业的服务客户，让客户满意，给客户惊喜！